职安卫政策
台达公司于2001年取得 OHSAS18001 职业健康与安全管理系统认证，各厂区的安环／制造／工务部门，每日进行各项工安巡检查核作业，同时由劳委会南检所推荐、
指导的「集团安全卫生伙伴区域联防」制度，关系企业互相督导和经验交流，进一步落实职业安全卫生管理系统；其次，本公司亦积极参与中华民国化学工业责任照顾协会有关活动，
进行观摩和学习，以提升作业人员安全意识。并且每年定期举行消防演练和工安教育训练，培养员工紧急应变和自我安全管理的能力。
台达公司向来注重员工的人身安全和健康，提供员工团体保险计划，包括定期寿险、重大疾病、意外伤害、职业伤害、癌症医疗…等，每年定期的健康检查，林园厂区配有合格的护士，
提供员工身体保健和医疗协助，定期举行户外活动，让员工在工作和生活上取得平衡。
台达公司对于在厂区的承揽商安全一样重视，安排施工前的工安教育训练，需通过安全认证检核才会准予施工，并加强施工时的安全督导，提升各项作业的安全性，确保人员的生命安全和健康。
本公司近年来执行职安卫政策的努力, 获得具体的绩效为 :
- 2004年 6月 厂区工安人员获劳委会颁发劳工安全工作绩优人员。
- 2001年 7月 取得 SGS 的 OHSAS-18001职安卫管理系统验证。
- 1997年 1月 成为中华民国化学工业责任照顾协会﹝TRCA﹞会员。
- 1996年 7月 参照美国OSHA 的PSM制度及国内劳工安全法规与其他要求事项，整合 既有的管理基础，发展并建立起一套完整的制程安全管理系统。
- 1994年10月 厂区工安主管获全省推行劳工安全工作优良人员。