本公司设置检举信箱，提供正当检举管道，对于检举人身分及检举内容确实保密，并明订违反诚信经营守则之惩戒与申诉制度，对于举报内容经查证属实者，实时于公司内部网站揭露违反人员之职称、姓名、违反日期、违反内容及处理情形等信息。

内部检举机制系透过公司内部直属主管、人力资源主管及稽核主管等之公司邮件信箱进行，调查过程并尊重当事人权益及严守保密原则。外部利害关系人若有任何建议或申诉事项，则可透过下列 台达公司网站 (http://www.ttc.com.tw)的沟通管道：

1. 公司网站【企业社会责任】专区-利害关系人信箱。
2. 公司网站【投资人服务】专区-审计委员会信箱。

本公司订定「工作伦理与职业道德规定」，并将其列为新进员工训练项目，全体员工并须签署各类与职务相关之承诺书或保密协议，若有违反行为，列入个人考绩评核，情节重大者依工作规则惩处或依法办理。

相关标准作业程序:

1. 员工申诉及意见反应信箱管理要点
2. 审计委员会组织规程