檢舉管道

本公司設置檢舉信箱,提供正當檢舉管道,對於檢舉人身分及檢舉內容確實保密,並明訂違反誠信經營守則之懲戒與申訴制度,對於舉報內容經查證屬實者,即時於公司內部網站揭露違反人員之職稱、姓名、違反日期、違反內容及處理情形等資訊。

內部檢舉機制係透過公司內部直屬主管、人力資源主管及稽核主管等之公司郵件信箱進行,調查過程並尊重當事人權益及嚴守保密原則。外部利害關係人若有任何建議或申訴事項,則可透過下列 台達公司網站 (http://www.ttc.com.tw)的溝通管道:

  1. 公司網站【企業社會責任】專區-利害關係人信箱
  2. 公司網站【投資人服務】專區-審計委員會信箱

本公司訂定「工作倫理與職業道德規定」,並將其列為新進員工訓練項目,全體員工並須簽署各類與職務相關之承諾書或保密協定,若有違反行為,列入個人考績評核,情節重大者依工作規則懲處或依法辦理。

相關標準作業程序:

  1. 員工申訴及意見反應信箱管理要點
  2. 審計委員會組織規程