經營績效
台達化公司2022年總資產為92億，其中流動資產60億，約占總資產之65%，非流動資產32億，約占總資產之35%。2022年總資產週轉率為1.81次。
台達化公司合併財務資訊
單位 : 百萬元新台幣
* 圖表可左右滑動
| 項目 |
基本要素 |
2019年 |
2020年 |
2021年 |
2022年 |
產生
之直接經濟價值
|
銷貨收入 |
17,672 |
15,498 |
20,771 |
18,804 |
| 金融投資收入 |
47 |
26 |
4 |
0 |
| 資產銷售收入 |
0 |
0 |
0 |
0 |
| 小計 |
17,719 |
15,524 |
20,775 |
18,084 |
|
分配之經濟價值
|
營運成本 |
16,674 |
12,867 |
17,902 |
16,640 |
| 員工薪資和福利 |
637 |
701 |
696 |
580 |
| 支付出資人款項 |
201 |
1,033 |
947 |
199 |
| 支付政府款項 |
7 |
34 |
320 |
445 |
| 社區投資 |
3 |
2 |
7 |
7 |
| 小計 |
17,522 |
14,637 |
19,872 |
17,871 |
| 留存之經濟價值 |
197 |
887 |
903 |
213 |
2022年營業收入為新台幣181億元，其中塑膠原料部門營業收入新台幣175億元，約占總營業收入之97%。應繳納營所稅新台幣1.4億元，占營業額比例0.8%。
台達化公司近四年之營業收入及稅後盈餘
單位 : 百萬元新台幣
| 年度 |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
| 營業收入 |
17,672 |
15,498 |
20,771 |
18,804 |
| 稅後盈餘 |
398 |
1,920 |
1,850 |
412 |
公司治理
第九屆2022年度上市公司治理評鑑，市值50 億元以上至100 億元類別為前５％，上市公司評鑑成績為前6%~20%。台達化公司將繼續致力於維護股東權益、平等對待股東、強化董事會結構與運作、提升資訊透明度，與落實企業社會責任，並協助投資人及企業瞭解公司之治理實施成效。
本公司董事會由9位在各專業領域具有豐富經驗的董事所組成，女性董事占比11%。並於董事名額中設置4位獨立董事，獨立董事席次佔董事會比率達44%。2022年度共召開6次會議，全體董事（獨立董事）親自出席率達98.15%（含委託出席則為100%）。
本公司董事會每季至少召開一次，由董事長召集並擔任主席(請參閱董事會議事規範)，轄下設置「薪資報酬委員會」、「審計委員會」及「永續發展委員會」等功能性委員會，分別依相關職權範圍召開會議進行議案報告、討論、決議後，再提董事會報告、討論、決議。
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審計委員會
委員會由4名獨立董事組成，由董事會決議委任之，其中一人為召集人，2022年共召開6次會議，實際出席率100%。
主要審議項目：(1) 背書保證。(2) 年度會計表冊及盈餘分派。(3) 盈餘分配股東股票股利轉增資。(4) 內部控制制度修正。(5) 解除董事競業之限制。(6) 會計師報酬。(7) 評估會計師獨立性及委任會計師。(8) 評估內部控制制度有效性。(9) 期中財務報告。(10) 會計師報酬。(11) 稽核計畫。
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薪資報酬委員會
本屆任期2021.8.4～2024.7.25，委員共計3人，係由本公司全體獨立董事組成，薪資報酬委員會每年至少召開2次。2022年共召開3次會議，委員（獨立董事）親自出席率達100%。
委員會定期檢討董事及經理人(1)績效評估與(2)薪資報酬之政策、制度、標準與結構，並參考同業中位數水準支給情形、個人投入之時間、所擔負之職責、個人目標達成情形、同等職位者之薪資報酬、公司短期及長期業務目標之達成、公司財務狀況等各項因素，訂定與評估董事及經理人薪資報酬，並經董事會通過。
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永續發展委員會
ESG 委員會每年召開 2 次會議，由各執行單位提供永續相關資訊 (包含利害關係人鑑別結果、關注議題及回應、重大議題、ESG計劃及執行成果等永續相關事宜) 給ESG小組長彙總，由專案秘書向永續發展委員會報告，並提報董事會核准。董事會監督與審視治理、環境及社會三重面向之管理與績效，並針對重要關鍵議題指示策略與推動方向。
台達化公司為強化公司治理，於2017年12月22日經董事會通過將企業社會責任委員會提升為董事會的功能性委員會，委員會成員人數為4人，由董事長、總經理及2名獨立董事等4位成員組成，由獨立董事擔任主任委員。2022年03月09日本公司董事會決議通過將 [企業社會責任委員會] 名稱修改為 [永續發展委員會]。永續發展委員會下設立「公司治理」、「環境保護」及「社會關係」三個工作推行小組，並設專案秘書一人。