公司治理
於第六屆2019年度上市上櫃企業公司治理評鑑，評鑑成績居前6%~20%。未來台達化公司將繼續致力於維護股東權益、平等對待股東、強化董事會結構與運作、提升資訊透明度，與落實企業社會責任，並協助投資人及企業瞭解公司之治理實施成效。
本公司董事會由9位在各專業領域具有豐富經驗的董事所組成，並於董事名額中設置3位獨立董事，獨立董事席次佔董事會比率達33%，1位女性董事。2019年度共召開6次會議，全體董事（獨立董事）親自出席率達94.44%（含委託出席則為100%）。
本公司於董事會下依職能設置審計委員會、薪酬委員會與企業社會責任委員會等3個功能性委員會，各委員會成員、運作情形及職權如下：
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審計委員會
本屆任期2018.6.22～2021.6.21，委員共計3人，係由本公司全體獨立董事組成。
審計員會每季至少召開1次，並得視需要隨時召開會議。2019年共召開6次會議，委員（獨立董事）親自出席率達94.44%（含委託出席則為100%）。
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薪資報酬委員會
本屆任期2018.6.26～2021.6.21，委員共計3人，係由本公司全體獨立董事組成。
薪資報酬委員會每年至少召開2次。2019年共召開3次會議，委員（獨立董事）親自出席率達100%。
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企業社會責任委員會
台達化公司獲得董事會的支持，持續致力於規劃推動各項社會責任政策，2014年成立企業社會責任委員會，2017年提升為董事會功能性委員會層級，委員會主委阮啟殷獨立董事具備經營管理及法律專長，委員馬以工獨立董事具備環保專長，符合該委員會所需之專業能力。2019年共召開2次會議，委員親自出席率達100%。CSR委員會每年應向董事會呈報CSR執行成果，由董事會監督與審視經濟、環境與社會三重面向之管理與績效，並針對重要關鍵議題指示策略與推動方向。
台達化公司企業社會責任委員會會議紀錄
| 年度 | 第一次會議 | 第二次會議 |
| 2020 |
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| 2019 |
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| 2018 |
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