在這個充滿挑戰的時期，我們積極調整策略以應對快速變化的環境。持續以「創聚永續價值、共聚永續社會」的核心理念，不斷推動和實踐ESG（環境、社會、治理）策略。過去這一年，在各項永續發展目標上取得了顯著進展，並進一步加強社會和環境責任的承諾。 參與國際永續倡議
持續關注國際永續發展趨勢，不斷審視自身狀況，於2023年台聚、華夏公司為首次參與CDP問卷，透過參與填答，更深入國際議題連結。並引入歐盟提倡的雙重重大性(Double Materiality)概念，進行全面永續性分析。此外，在董事會績效評估中首次納入ESG委員會，從而提升治理效能。 確立減碳目標及綠電計畫
數年前已致力於節能減碳計畫的執行，達成2030年減碳27%目標，於今年並將此目標延伸至2050年達到碳中和，支持全球淨零排放的目標。已實現7.2MW太陽能併網，預計產生超過900萬度的綠電。計畫在2025年和2027年分別完成15MW和20MW的太陽能設置。通過技術創新和提升能源效率，努力減少對環境的整體影響。 構築多元共融文化
創建一個多元、公平和包容的工作環境。透過舉辦員工健走活動、與台灣大學實驗林合作進行植樹，以及推動里山基地的實地農業教育等，我們積極推動多元共融。在職場安全方面，亞聚、台達化及華夏公司獲得職安署「職業健康與安全指標主動評比績優企業」。透過台聚教育基金會，我們長期支持弱勢群體、偏遠地區和生態關懷項目，為社會的穩定發展打下堅實基礎。 2023年ESG成果
本公司參與2023第16屆「TCSA台灣企業永續獎」首次參加永續綜合績效類榮獲「台灣百大永續典範企業獎」且連續兩年榮獲「企業永續報告書金獎」，在銷售部分榮獲經濟部2023年「新興市場拓銷貢獻獎(非洲市場)」金貿獎，在淨零減碳方面則是獲得財團法人二十一世紀基金會淨零產業競爭力特優獎及商周碳競爭力100強之殊榮。

最後，相信這些努力會對公司的未來發展產生積極影響。通過不斷持續的創新、合作和策略調整，能夠與環境共存共榮實現企業永續發展。我們有信心，透過全員的共同努力，終能克服各種挑戰，實現共同的永續發展目標。