Constructing a
Safe Workplace
建造安全職場

Health Promotion
健康促進
員工健康關懷
新進人員入廠前依規定先至政府機關認可之勞工體格與健康檢查醫療機構進行健康檢查。在職人員每年皆委託合格大型醫院辦理健康檢查,以保障員工身體健康,並視需求呈報主管機關備查。各廠2024年健康檢查受檢率均達100%。
健康檢查完成後發給員工健康檢查報告,將近三年體檢數據列出,供員工瞭解各檢測項目三年間的變化,另建立員工個人歷年健康檢查報告檔案,供員工個人查閱。對於從事特別危害健康作業勞工應實施特殊健康檢查,已建立健康管理資料庫,並依規定實施健康分級管理。依檢查結果、健康等級及醫師建議,對檢查異常勞工以實施衛教、健康複查、追蹤及治療方式予以管理或轉調其他工作場所。
職業病預防管理
類別 危害因子 可能發生職業病 預防管理措施
物理性 噪音 職業性聽力損失 訂定聽力保護計畫、教育訓練、提供防護器具使用
日曬環境 中暑、熱衰竭 室內設置、空調、風扇、飲水機、工作調度與歇息時間規畫
化學性 有機溶劑 肝腎受損、皮膚炎 暴露時間短暫、設置局部排氣裝置、提供防護器具使用
粉塵 呼吸道刺激、職業性氣喘
人因性 重物 腰椎間盤突出 訂定人因性危害預防計畫、使用頻率短暫、盡量以機械取代人力、宣導正確姿勢作業
姿勢不良 肩頸等肌肉骨骼疼痛
社會/生理性 過勞 心血管疾病 訂定異常工作負荷促發疾病預防計畫、出勤時間控管、宣導改善不良習慣、提供正確健康姿勢
心理壓力 職業性精神疾病 訂定執行職務遭受不法侵害預防管理計畫、駐廠醫師、護理師諮詢輔導
台達化公司除致力於公司經營管理,針對員工身心健康亦相當注重,各廠區定期辦理如團體旅遊活動或參與公益活動等,鼓勵員工多多參與,另也定期安排駐廠醫師及護理師執行臨廠服務,供員工免費醫療諮詢與健康指導等,以利員工瞭解身體或心理健康問題,促進員工健康管理認知與行動力。針對一般健康檢查異常項目對個別員工施以衛教,2024年職護及職醫進行衛教指導人次數共計147次。
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