Constructing a
Safe Workplace
建造安全職場

Emergency Response
緊急應變
因應工廠運作可能產生原物料洩漏、火災、爆炸或地震之緊急突發事件,台達化公司各廠規範緊急應變運作流程,將事件型式分為三階段,以不同的應變方式處理不同的事件,當事件嚴重性升高,應變方式須相對改變。各廠每年除配合消防演練外,亦訂有年度緊急應變演練計畫,以期透過不斷演練讓人員能熟悉處理流程。
三階段緊急應變運作流程
第一階段 因應情況
廠內危害性物質小量洩漏或小火災
應變方式
領班為現場指揮官,指揮該單位人員搶救
第二階段 因應情況
廠內發生危害性物質大量洩漏或大火災,事件單位應變小組無法有效控制災情,須動員廠內應變組織支援
應變方式
領班將事件報告單位主管請求支援,按警報與通報程式動員應變組織
指揮救災工作視需要請求廠外支援及通知相關機構
判斷是否須緊急停車及隔離事件區域
指揮權責由事件單位或部門主管負責至廠長或代理人接管為止
成立應變指揮中心,負責蒐集最新災情呈總指揮官作決策,並將之下達應變組織
第三階段 因應情況
當廠內事件可能蔓延廠外且對廠外已造成影響時的應變行動
應變方式
廠長或代理人為應變總指揮官,指揮廠內應變計劃,將災情通知當地主管機關
廠長或代理人為應變總指揮官,指揮廠內應變計劃,將災情通知當地主管機關
此外,台灣各廠區參與中華民國化學工業責任照顧協會(Taiwan Responsible Care Association,簡稱TRCA)、工業區安全衛生促進會及污染防治協調小組,在工安、環保、消防及衛生等方面,互相觀摩和學習,提升作業人員安全和健康的保障,並且每年定期舉行緊急應變及消防演練和工安教育訓練,2024年度共計執行123次與2,562人次之緊急應變與消防演練及教育訓練,培養員工緊急應變和自我安全管理的能力。
環安衛教育訓練
台達化公司各廠訂有相關管理規定,依實務需求分別針對各員工類別及承攬商人員辦理相關之知識技能訓練。2024年度總訓練人次為6,773人次,總訓練時數為19,410小時。
2024年環安衛教育訓練統計表
廠別 林園 前鎮 頭份 中山
類別 人次 總時數 人次 總時數 人次 總時數 人次 總時數
新進人員 3.0 9.0 5.0 558.0 7.0 21.0 1.0 24.0
員工在職教育 2,560.0 8,560.0 740.0 2705.0 680.0 1,444.0 1723.0 4,467.0
承攬商員工 686.0 1,029.0 324.0 486.0 19.0 57.0 25.0 50.0
總計 3,249.0 9598.0 1,069.0 3,749.0 706.0 1,522.0 1,749.0 4,541.0
註:員工在職教育訓練課程包含:管理才能、專業技術、工安環保及其他
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