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進行產銷預算
持續新增產能規劃
持續去瓶頸規劃
銷售留強汰弱，提升市場競爭力及持續獲利
一般級ABS產品基本性能提升
印度BIS ABS產品認證
EPS產品粒徑集中度提升
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ABS/SAN全產全銷85%，GPS全產全銷100%，EPS全產全銷100%，中山EPS全產全銷85%，GW全產全銷100%
增建古雷廠
ABS+12,000MT，EPS+4,200MT
每年持續維持正獲利
光澤度提升
符合印度BIS標準
三層集中度> 90%
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藉由了解客戶端對產品的需求，整合集團的功能性技術並進行產品的結合，開發出符合客戶需求的產品
銷售留強汰弱，調整銷售策略，強化優勢產品銷售
由研發人員共同與業務單位進行市場開發及擴展產品的應用領域
EPS製程優化
一般級ABS產品品質提升(耐熱性及ABS接枝聚合物凝集)
東南亞市場需求-快速級EPS品質提升(加工成型效益)
一般級ABS品質提升(衝擊強度、外觀/色度)
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環保法令日益嚴苛，工安環保工作永遠不能鬆懈，由各廠廠長擔任廠區的負責人
台北總公司及大陸公司導入ISO 14064-1溫室氣體盤查
降低能源消耗對環境之衝擊
訂定節能減碳目標
降低空污排放對環境及居民健康之衝擊
降低廢棄物對環境及人體之危害
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工安環保分層負責
合併母子公司溫室氣體盤查在2024年Q3前完成外部查證與取得證書
單位產品能源消耗減3%
節電率1%、目標年減碳量達成率100%
空氣污染物排放超限罰款件數為0
廢棄物妥善處理率100%
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單位產品能源消耗比2017基準年減5%
空氣污染物排放超限罰款件數為0
廢棄物妥善處理率100%
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PSM製程安全管理之輔導及訓練
打造幸福職場，提供員工安全愉快的工作環境
提供員工完整的教育訓練
減少職業災害
薪酬與性別平等
社會公益贊助
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預定於2024年2月完成林園廠與前鎮廠PSM管理系統建置
降低離職率至7.5%以下
人均訓練目標為18.5小時
工安零災害，失能傷害件數0件
無違反勞動法規及人權
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林園廠與前鎮廠持續推動製程安全管理系統(Process Safety Management，簡稱PSM)
降低離職率至7.5%以下
人均訓練目標為20小時
加強工安查核，工安零災害
針對製程優化與產品開發，符合安環5零目標(零污染、零排放、零職災、零事故、零故障)
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