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降低原物料漲跌過程中的衝擊
落實原料/成品及供應鏈的管理
銷售留強汰弱，提升市場競爭力及持續獲利
提升產品基本性能，提升客戶滿意度
木地板玻璃棉隔音系統應用於樓地板隔音
環保節能Low VOCs EPS開發應用於汽車及家具產業
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各廠嚴格控管原料及成品的庫存在一個月以內
業務的銷售預估由原先的N+1個月提升至N+3個月
每年持續維持正獲利
林園廠與前鎮廠產品客戶滿意度≧93%，中山廠EPS客戶滿意度≧89%
測試通過內政部新材料新技術新工法認證
可符合客戶需求及通過汽車業及家具業要求
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藉由了解客戶端對產品的需求，整合集團的功能性技術並進行產品的結合，開發出符合客戶需求的產品
銷售留強汰弱，調整銷售策略，強化優勢產品銷售
由研發人員共同與業務單位進行市場開發及擴展產品的應用領域
林園廠與前鎮廠產品客戶滿意度≧93%，中山廠EPS客戶滿意度≧89%
木地板玻璃棉隔音系統應用於樓地板隔音
環保節能Low VOCs EPS應用於汽車、家具及家電產品
利基產品持續開發
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環保法令日益嚴苛，工安環保工作永遠不能鬆懈，由各廠廠長擔任廠區的負責人
建立ISO 50001能源管理系統
降低能源消耗對環境之衝擊
訂定節能減碳目標
降低空污排放對環境及居民健康之衝擊
降低廢棄物對環境及人體之危害
降低水資源之使用
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工安環保分層負責
於林園廠、前鎮廠與頭份廠2020年第4季取得ISO50001認證
單位產品能源消耗減3%
節電率1%、節能率2%、減碳率1.5%
空氣污染物排放超限罰款件數為0
廢棄物妥善處理率100%
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單位產品能源消耗減5%
空氣污染物排放超限罰款件數為0
廢棄物妥善處理率100%
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已於2021年3月開始進行林園廠、前鎮廠及頭份廠PSM製程安全管理之輔導及訓練
打造幸福職場，提供員工安全愉快的工作環境
提供員工完整的教育訓練
減少職業災害
薪酬與性別平等
社會公益贊助
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預定於2024年2月完成PSM製程安全管理之輔導
降低離職率至7.5%以下
人均訓練目標為17.5小時
工安零災害，失能傷害件數0件
無違反勞動法規及人權
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預定於2027年2月完成林園廠及前鎮廠PSM製程安全管理系統之建置
降低離職率至6.5%以下
人均訓練目標為18.5小時
加強工安查核，工安零災害
關懷弱勢族群，善盡社會責任
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