生物多樣性為維繫地球生態系統穩定運作的核心基礎，對於氣候調節、水資源循環、土壤生產力及糧食供應等關鍵生態系服務具有關鍵影響， 並進一步攸關人類社會的長期發展與健康福祉。2022年世界各國於第15屆聯合國生物多樣性大會 （Conference of the Parties to the Convention on Biological Diversity，COP15）達成共識，將透過全新的全球生物多樣性框架（Global Biodiversity Framework，GBF），明 確設定2030年前生物多樣性保育之全球行動方向與管理目標。

面對氣候變遷與生物多樣性持續喪失所帶來之挑戰，自然資源壓力日益升高。台達化公司從風險管理與永續經營角度出發，積極強化自然資本 管理，並首度導入自然相關財務揭露 （Taskforce on Nature-related Financial Disclosure, TNFD），制定《生物多樣性與零毀林政策》的同 時，依循《聯合國生物多樣性相關公約》、《昆明-蒙特婁全球生物多樣性框架》等國際公約與倡議，攜手上游供應商與重要商業夥伴共創永續 未來逐步達成「淨零損失 （No Net Loss, NNL）」並邁向「淨正向影響 （Net Positive Impact, NPI）」。

台達化公司依循自然相關財務揭露（TNFD）之LEAP方法學，系統性辨識與評估自然相關之風險與機會。本公司認知自然資本狀態與營運活 動之關聯性，極大程度取決於營運據點之「地理位置」及對生態系統之「依賴與影響程度」。無論是自身生產據點之運作，或化學產業上游原 物料之供應與製造過程，均可能對當地生態系統造成直接或間接影響。基於此本公司以科學化方法盤點重要營運據點與價值鏈活動，評估其對 自然資源之依賴性與影響程度，並進一步鑑別高風險區域與關鍵議題，作為後續風險管理與行動策略之基礎，詳細請見本公司TNFD報告書。

環境保護與污染預防為公司經營管理策略中重要的一環，台達化公司自1998年6月建立ISO 14001環境管理系統，為各廠提供良好的環境保護架構，控制與減少對環境的衝擊，防止事故造成環境影響，並確保法規符合性。

我們將環境管理系統和職安衛生系統整合，訂定環安衛政策，並定期進行環安衛訓練，建構安全健康的工作環境。 台達化公司依產品重要程度就其生產流程，進行有害物質管理、污染預防、節能、節水及低碳等系統製程評估，以達到高安全性與低污染的生產。此外，自行訂定環境目標及標的、管理方案或其他改善措施，持續執行改善與檢討追蹤。

為有效執行環安衛管理制度及達成員工環安衛意識提升之目的，成立環安衛管理委員會，主任委員由總經理擔任，下設環安衛管理小組(各廠各自設立)。環安衛管理委員會每年召開管理審查會議一次，以檢視整年度之環安衛管理績效，另各廠區管理小組會議每三個月召開一次職業安全衛生委員會議及每兩個月召開一次環安衛與能源執行小組會議，定期討論環安衛相關議題以及內外部衝擊議題與法規符合度之檢討，如有缺失或不符事項持續追蹤改善，以提升公司環安衛績效及降低衝擊，落實永續精神。

為有效執行環安衛管理制度及達成員工環安衛意識提升之目的，成立環安衛管理委員會，主任委員由總經理擔任，下設環安衛管理小組(各廠各自設立)。環安衛管理委員會每年召開管理審查會議一次，以檢視整年度之環安衛管理績效，另各廠區管理小組會議每三個月召開一次職業安全衛生委員會議及每兩個月召開一次環安衛與能源執行小組會議，定期討論環安衛相關議題以及內外部衝擊議題與法規符合度之檢討，如有缺失或不符事項持續追蹤改善，以提升公司環安衛績效及降低衝擊，落實永續精神。

台達化公司訂有「職安衛環境與能源資訊收集及溝通作業規定」，針對內部(員工、工會、福利委員會、勞資會議及環安衛與能源執行小組會議及職業安全衛生委員會議等)和外部(客戶、供應商、環安衛主管機關、社區居民及環保團體等)建立、實施並維持公司對於職安衛與環境相關議題之溝通、參與及諮詢的管道與方式。