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利害關係人議合
利害關係人溝通及參與
在公司營運過程中,利害關係人可能是受到公司營運影響者、主動影響公司營運者或公司有責任與義務對其回應者,透過積極、廣泛地與利害關係人溝通,充分瞭解利害關係人關注的議題與想法,並作適時的回應,都會協助我們不斷地改進成長。獲得利害關係人的信任與支持是台達化公司邁向永續發展的動力。
利害關係人之類別
(1) 員工 : 現職員工及約聘員工。
(2) 投資人 : 一般股東及法人股東。
(3) 客戶 : 既有客戶及潛在客戶。
(4) 供應商/承攬商 : 既有供應商、既有承攬商、潛在供應商,及潛在承攬商。
(5) 社區居民 : 社區鄰里、地方團體,及當地學校。
(6) 政府機關 : 地方政府主管機關。
(7) 非營利組織 : 產業公會、地方民意代表、環保團體、勞工權益團體及其他。
(8) 同業 : 產業界。
(9) 媒體 : 報社、電台及雜誌社等。
(10) 合作夥伴 : 企業協力人員。
(11) 學術機構 : 學術界團體。
每2年一次以評量表調查永續發展委員會各工作推行小組組長、工廠主管,及集團共同服務部門主管,就其業務接觸或影響的利害關係人,如上述11種群體組織,依據AA 1000 SES(2015)(利害關係人議合標準,Stakeholder Engagement Standards,簡稱SES)中的責任、影響力、依賴性、張力及多元觀點等項目,進行核心利害關係人的鑑別評量。
核心利害關係人鑑別評量
2024年12月經回收72份評量問卷,再由永續發展委員會專案秘書與三位組長討論,依鑑別評分高低決定 (1)客戶、(2)員工、(3)供應商/承攬商、(4)投資人、(5)政府機關及(6)社區居民等六類為核心利害關係人,列為台達化公司與利害關係人溝通順序之考量依據。
核心利害關係人關注議題、溝通管道及議合結果
台達化公司透過各種溝通途徑瞭解利害關係人關切的議題,用來做為報告書內容呈現與未來永續發展的重要參考因素,同時我們也藉由報告書回應核心利害關係人,促進公司內部與外部不斷交流,互相進步成長。
與各核心利害關係人之溝通情形,每年將於永續發展委員會會議報告,同時報告至董事會。
(1) 員工
重要性
員工是企業最重要的資產,也是營運成功的重要關鍵之一,台達化公司以唯才是用及適才適所為用人原則,讓員工能安心工作,全力展現其專長,發揮其所能,以達成公司永續經營的目標
關注議題
職業安全與衛生
員工福利
勞資關係
法規遵循
經濟績效
溝通管道與頻率
環安衛管理委員會(每 2 月)
職業安全衛生委員會(每季)
PSM製程安全會議(每月)
工會會員代表大會 : 每年1次
勞工退休準備金委員會(每半年)
健康檢查與健檢後說明會(每年)
教育訓練(排定計畫)
員工溝通會議(每季)
兩性平等申訴信箱/員工申訴信箱/提案制度(隨時)
議合結果
依物價指數與個人績效調薪(2024 年員工薪資之平均調幅約為 3%)
人權保障相關訓練,參加人次共 2,210 人,總時數為 7,067 小時
員工訓練總時數達 17,176 小時,每人平均訓練時數 35.6 小時
失能傷害件數 0 件,無發生重大職災
職護及職醫針對健康檢查結果須追蹤者進行衛教人次數共計 147 次
召開職安衛與環境各項會議,相關部門主管均出席參與,透過會議檢討溝通各項環安衛事項
由總經理召開與全員溝通會議共計 4 次
聯絡單位:行政課/人資處/工安室
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圖表可左右滑動
(2) 客戶
重要性
客戶為台達化公司經營與發展的重要夥伴,透過訂單執行與產品改善,以提供客戶滿意的產品。客戶的品質需求亦會牽動到公司的技術研發與品質管理
關注議題
產品品質
技術研發
經濟績效
溝通管道與頻率
法令規定/品保會議檢討(每月)
技術服務/客戶訪廠/拜訪客戶(不定期)
客戶滿意度調查(每年)
執行共同開發客製化產品(不定期)
公司網站:隨時更新國內外產品認證資訊
議合結果
透過各種方式向客戶聯繫拜訪與溝通,並召開品保會議檢討
TAIECOR 產品循環回收再利用製程取得 ISO-14021 認證
林園廠/前鎮廠客戶滿意度調查平均 96%
頭份廠客戶滿意度調查 95%
中山廠客戶滿意度調查 92%
聯絡單位:總經理室/營業處/研發部
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(3) 供應商/承攬商
重要性
優良之供應商能供應質優穩定的原物料,工程承攬商則能提供專業施工或彌補工廠施工人力之不足。台達化公司期望能與廠商互相協助,共同努力,注重品質、期程與永續管理,共同完成所交託的任務
關注議題
供應鏈管理
採購策略
法規遵循
運輸安全管理
溝通管道與頻率
品質異常(供貨&施工品質)追蹤檢討會議(不定期)
拜會訪談、溝通檢討會(不定期)
協議組織會議/提出危害告知單 (開工前)
承攬商溝通紀錄/承攬商/供應商評鑑(每年)
工安課程教育訓練(不定期)
供應商問卷調查/提供產品物質資料(不定期)
議合結果
供應商評鑑共計 210 家
承攬商施工考核評鑑共計 27 件
承攬商安全衛生教育訓練共計 1,029 小時
聯絡單位:採購部/工安室
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(4) 投資人
重要性
投資人是公司生存發展的重要支持者,透過資金投入參與公司治理監督,讓企業能永續生存發展並維持營運
關注議題
產品品質
技術研發
經濟績效
溝通管道與頻率
公開資訊觀測站:(即時/定期/依規定更新揭露)
公司網站「投資人服務」/集團聯合股務網(隨時)
股東常會:(每年)
舉辦股東臨時會(不定期)
發行年報(每年一次)
發行永續報告書(每年一次)
發行TCFD報告書(每年一次)
發行財務報告(每季一次)
法人說明會(每年至少二次)
發言人聯絡資訊(不定期)
公司網站「審計委員會信箱」(不定期)
議合結果
2024年05月31日舉辦股東常會
2024年05月14日、2024年11月27日召開法說會
辦理誠信經營相關教育訓練,參加員工共計535人次,訓練總時數為750小時
建立本公司內、外部檢舉管道及處理制度,以落實執道德行為準則與誠信經營守則,2024年11月6日提報誠信經營報告
公司網站設立投資人專區
聯絡單位:總經理室/人資處
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(5) 政府機關
重要性
政府機關是企業發展及市場開拓的重要指標方向,遵循與回應政府機關的法規是企業營運的基本原則
關注議題
法規遵循
氣候變遷與能源管理
空氣污染防制
廢棄物管理
水資源管理
溝通管道與頻率
拜會政府相關部門(不定期)
參與政府相關部門宣導座談會、公聽會等(不定期)
配合主管機關各項計畫要求辦理事項(不定期)
公開資訊觀測站(每年)
議合結果
環保/勞檢/消防等主管機關查核共計197次
參與政府等公協會辦理之外部會議、法規說明會等
2024年溫室氣體排放量為6.57萬(噸CO
2
e)
廢棄物妥善處理率100%
耗水量406百萬公升
聯絡單位:工安室/環保課
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(6) 社區居民
重要性
台達化公司秉持取之社會及用之社會的精神回饋社區,對社區鄰里、地方團體及在地學校之關懷不遺餘力,也提供工作機會與地方社區鄰里持續互動聯誼,以維繫友好關係,繁榮地方經濟
關注議題
空氣汙染防制
社區參與和社會公益
職業安全與衛生
溝通管道與頻率
公司網站(隨時)
拜會地方團體/適度贊助當地活動經費(不定期)
污染防制會議/安全衛生促進會議(每年6次)
工業區監測連線會議(每季)
聯誼競賽(不定期)
PSM製程安全會議(每月)
議合結果
林園區地方社區關懷贊助公司投入計156萬元
參與高雄市空氣品質淨化認養活動
協助林園區各公共設施之修繕
社區鄰里長拜訪,參與地方里鄰關懷聯歡或活動與聯誼講習與社區社團發展協會與各協會研習活動
參與集團與地方協辦相關活動策進地方和諧
持續落實PSM制度,降低災害發生機會
聯絡單位:廠長室/行政課/工安室/環保課
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利害關係人聯絡窗口
核心利害關係人
聯繫窗口
電話
員工
行政課 蔡先生
07-7040988 分機1308
客戶
營業處 吳小姐
07-7040988 分機6214
投資人
發言人 黃協理
07-7040988 分機3278
政府機關
工安室 葉先生
07-7040988 分機1328
供應商/承攬商
採購一部 石小姐
07-7040988 分機6725
社區居民
廠長室 李先生
07-7040988 分機1322
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