人才培训

台达教育训练配合外部环境、公司经营方针、部门绩效目标及员工职涯发展需求,构建全方位教育训练体系,提供全方位人才所需要的培训课程,除了透过内部自制, 并引进国内外优质的训练课程,以提升同仁素质及整体竞争力。课程进行方式多元,在课程讲授之外,并根据课程的属性设计活动、进行个案研讨或小组讨论,让学习更加生动、 活泼,也更有成效;而在线的eLearning课程,更可让同仁随时随地有效的进行学习活动,促使同仁生涯发展与整体工作绩效同步提升。

台达训练架构主要由「在职训练」、「职能训练」、「自我学习成长」、「数字学习」四大架构所组成,完整并有系统地规划员工职涯发展所具备的训练课程, 进而延伸至个人终身学习的教育训练体系。

在职训练 职能训练
内训/外训
自我学习成长 数位学习
主管工作教导 管理通识
阶层别训练
专业职能训练
产学训人才培育
员工自我进修训练
读书会、研讨会
心得分享
语文训练
身心灵健康讲座
新人到职及认证课程
影音教学平台
软件百视达计算机教学
集团服务网站讯息