检举管道

本公司设置检举信箱,提供正当检举管道,对于检举人身分及检举内容确实保密,并明订违反诚信经营守则之惩戒与申诉制度,对于举报内容经查证属实者,实时于公司内部网站揭露违反人员之职称、姓名、违反日期、违反内容及处理情形等信息。

内部检举机制系透过公司内部直属主管、人力资源主管及稽核主管等之公司邮件信箱进行,调查过程并尊重当事人权益及严守保密原则。外部利害关系人若有任何建议或申诉事项,则可透过下列 台达公司网站 (http://www.ttc.com.tw)的沟通管道:

  1. 公司网站【企业社会责任】专区-利害关系人信箱
  2. 公司网站【投资人服务】专区-审计委员会信箱

本公司订定「工作伦理与职业道德规定」,并将其列为新进员工训练项目,全体员工并须签属各类与职务相关之城廓书或保密协议,若有违反行为,列入个人考绩评核,情节重大者依工作规则惩处或依法办理。

相关标准作业程序:

  1. 员工申诉及意见反应信箱管理要点
  2. 审计委员会组织规程